З понад 4 тисяч поданих анкет до вирішального етапу пройшли майже 1100 претендентів
16 грудня розпочався завершальний етап відбору претендентів на посади патрульних поліцейських, які нестимуть службу в обласному центрі. Хто приступить до навчання, визначатимуть 6 комісій, до яких входять громадські діячі, патрульні поліцейські та психологи.
- Співбесіда - вирішальний етап для кандидата, - розповідає координатор патрульної поліції в Чернівцях Олександр Лоєвський. Після спілкування із претендентом остаточно прийметься рішення, чи може кандидат займати посаду патрульного поліцейського в Чернівцях.
До складу комісії входять п’ять людей, це патрульні поліцейські з інших областей, які вже пройшли навчання та працюють, два представники різних громадських організації та психолог. Вони оцінюють мотивацію претендентів, чому саме він хоче працювати у патрульній поліції, емоційний стан, стресостійкість. За результатами спілкування виставляються бали, на основі яких, і буде прийматися кінцеве рішення щодо кандидата.
З понад 4 тисяч поданих анкет до вирішального етапу пройшли майже 1100 претендентів. Для проведення співбесід створено 6 комісій, які в день планують поспілкуватися із 300 кандидатами. У претендента, щоб себе проявити, а комісії, щоб його оцінити є лише 10 хвилин. За цей час кандидати мають відповісти на всі питання.
Претендентка на посаду патрульного поліцейського Вікторія Іванійчук, розповідає, що працювала у банківській сфері та вирішила сама спробувати, як це бути поліцейським.
- Я хочу допомагати людям, хочу змінити цю систему, боротися з корупцією і я як всі, надіюся на краще. Етапи відбору були не дуже важкими, вони проходили цікаво, емоційно, насичено. Після співбесіди враження залишилися позитивні. Люди в комісії дуже приємні.
Іван Скибінський зізнається, що питання члени комісії задавали не складні, вони стосувалися життєвих ситуацій і особливої підготовки для відповіді на них, не потрібно.
– Стати поліцейським – це моя ціль, мета до якої я йду. Найбільше хвилювався на першому етапі, але коли пройшов тестування, став більш впевненим у собі. Я переконаний, що пройду всі інші етапи відбору. На питання відповідав правдиво, мені немає чого приховувати. Комісія привітна, запитання лаконічні та зрозумілі. Поліцію бачу, як перспективну зміну у нашому місті.
Співбесіда з претендентами на посади чернівецьких патрульних поліцейських триватимуть чотири дні. Після закінчення, будуть опрацьовані результати та кандидатам, надішлють запрошення на навчання.
Джерело: www.mvs.gov.ua
