Фото: promin.cv.uа

Питання звільнення Володимира Струка вирішувалося неемоційно, не за один день, і не під впливом якогось фактору. Про це сказав начальник юридичного управління міської ради Олександр Шиба під час зустрічі із активістами, які прийшли до мерії вимагати пояснень щодо безпідставного розірвання трудового контракту з головним лікарем міської стоматполіклініки.

 

За словами Шиби, від представників колективу надійшли заяви, у яких ішлося про некомпетентність пана Струка у питаннях трудових прав працівників. Це, зокрема, стосується його рішень щодо переведення на інші посади двох працівників поліклініки. 

- Питання навантаження цих людей вирішувалося одноосібно, а визначення продуктивності працівників мала суб'єктивний характер, - сказав він.

 

Натомість люди, котрі прийшли дізнатися причини звільнення Струка, пояснюють, що зазвичай головних лікарів, як і будь-яких інших працівників установ, попереджують про подібні рішення. 

 - Ми трохи знаємо законодавство -  у контракті має бути чітко прописаний пункт, у якому вказано, що у людини є два тижні, аби ознайомитися із питанням звільнення. Їх у пана Струка не було. 

 

Екс-головний лікар "швидкої", а нині пенсіонерка Любов Човган вважає безпідставним рішенням щодо звільнення головлікаря стоматполіклініки.

- Те, що він порушив, звісно, не на його користь, але можна було б призначити якусь іншу міру покарання, адміністративне стягнення наприклад, - каже вона. - Крім того, як керівнику комунальної установи, йому мали би запропонувати іншу роботу. А так - просто викинули на вулицю батька двох малолітніх дітей. 

Також, за словами активістів, Володимир Стук наразі на лікарняному.

Відтак Олександр Шиба разом із представниками громадськості домовилися створити робочу групу, аби вивчити дане питання.