Частина підприємств мають можливість забронювати своїх працівників від мобілізації, проте не всіх Від початку дії воєнного стану в Україні мобілізації підлягають усі військово-зобовʼязані чоловіки віком від 18 до 60 років, а безпосередньо призову – від 25 років. Частина підприємств мають можливість забронювати своїх працівників від мобілізації, втім якщо працівника таки призвали, роботодавець має перед ним певні зобовʼязання.
У Державній службі з питань праці пояснили, чи зберігається за призваним працівником робоче місце та які гарантії має такий працівник, повідомляє zaxid.net.
Але за працівниками, які були призвані до армії, не зберігається середній заробіток.
«У разі надходження повідомлення про призов працівника до лав ЗСУ видається наказ про збереження за таким працівником місця роботи і посади на весь період служби», – йдеться у повідомленні.
За порушення гарантій працівника, призваного на військову службу, роботодавець нестиме адміністративну відповідальність, передбачену ч. ст. 41 КУпАП. Його можуть оштрафувати від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 850 до 1700 гривень).
https://zaxid.net/news/