"Війна триває, і бойові завдання мають виконуватися. План залишається, як і був, штатний. Але є певні підходи щодо мобілізаційного процесу. Ви бачите, що командуванням Сухопутних військ було ухвалене кадрове рішення про зміну практично всього керівництва територіальних центрів комплектування.
Зараз на посаду в. о. керівника ТЦК області прийшов бойовий офіцер, він прекрасно знає регіон, працював до попереднього керівника. У мене була робоча зустріч, ми узгодили певний план заходів.
Я акцентував увагу щодо порушень певних норм законодавства, пов’язаних із бусифікацією. Тому що це підриває імідж і військових, і ви бачите, яке ставлення у людей до цих процесів. Але ми повинні розуміти, що наш обов’язок - доукомплектувати наші бойові бригади, які виконують бойові завдання.
Я зараз хочу перейти до якісного процесу - це збільшення кількості рекрутингових центрів, де буде більше мотивованих людей. Це буде більш професійне ставлення до підготовки саме воїнів ”, - сказав посадовець.