Належне оформлення працівника відбулося лише за втручання фахівця Держпраці
Посадовими особами Управління Держпраці у Чернівецькій області розглянуто матеріали інспекційного відвідування фізичної особи-підприємця, що здійснює підприємницьку діяльність у сфері громадського харчування. Матеріалами підтверджено факт допуску до виконання роботи неофіційного працівника у закладі харчування, який належить підприємцю, повідомляє Погляд.
Працівник був допущений до виконання роботи у порушення статей Кодексу законів про працю, зокрема статі 21 - «Трудовий договір» та статі 24 - «Укладення трудового договору».
Вже у ході інспекційного відвідування роботодавець уклав із найманим працівником трудовий договір, видав наказ про прийняття його на роботу з оплатою праці та надав відповідне повідомлення до територіального органу Державної податкової служби. Належне оформлення працівника відбулося лише за втручання фахівця Держпраці.
Водночас це не звільнило роботодавця від відповідальності за порушення норм чинного законодавства про працю. Посадовими особами Управління на суб’єкта господарювання накладено фінансову санкцію за використання нелегальної праці, а саме - 60 тисяч гривень.
