В 2025 году многие пенсионеры в Украине продолжают работать – кому-то это нужно для бюджета, кому-то для поддержания активности и общения. Закон это допускает, но устанавливает ряд правил. Юристы компании Флагман подскажут, какие нормы действуют сейчас и как учитывать их на практике, чтобы избежать вопросов со стороны Пенсионного фонда и работодателя.
Правовые основы
Вопрос занятости пенсионеров регулируется набором нормативных актов, ключевой из которых – Закон Украины № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Его нормы определяют порядок назначения и выплаты пенсий, условия перерасчета, а также правила совмещения пенсии с работой. Дополнительно применяются положения трудового законодательства Украины, которые устанавливают порядок заключения и расторжения трудового договора с пенсионером, гарантии равного обращения без возрастной дискриминации, особенности испытательного срока и графика работы.
Не менее значим блок – налоговое законодательство. По Налоговому кодексу Украины работающие пенсионеры облагаются на общих основаниях: с их зарплаты удерживаются налог на доходы физических лиц и военный сбор, а работодатели обязаны начислять единый социальный взнос.
Также необходимо учитывать специальные законы для отдельных категорий – например, о государственной службе, военной службе. Именно они могут вводить ограничения на совмещение пенсии и заработка для госслужащих, военных пенсионеров или судей, получающих специальные виды пенсионного обеспечения. Таким образом, регулирование труда пенсионеров в 2025 году многоуровневое: общие нормы (пенсионные, трудовые и налоговые) дополняются специальными правилами для отдельных профессий и статусов.
Ограничения при трудоустройстве
Продолжать трудиться после выхода на пенсию – законное право каждого гражданина. Вместе с тем украинское законодательство в 2025 году предусматривает ряд условий, которые важно учитывать, чтобы совмещение пенсии и работы не привело к временной остановке выплат или иным ограничениям:
- Пенсия и зарплата совместимы: пенсионер вправе получать и пенсию, и доход от труда одновременно.
- Перерасчет пенсии: при официальной занятости стаж растёт, и по заявлению пенсионера через 24 месяца Пенсионный фонд проводит перерасчет.
- Индексация пенсий: для работающих пенсионеров индексация сохраняется.
- Госслужащие, медики, учителя: для отдельных категорий (получателей «спецпенсий») действуют ограничения – при трудоустройстве выплата пенсии может временно приостанавливаться.
Следовательно, общий подход прост: работать можно, но для некоторых категорий предусмотрены исключения. Поэтому заранее уточняйте свой статус и консультируйтесь со специалистами, чтобы избежать паузы в выплатах или ошибок при пересчете.
Особенности налогообложения
Работающий пенсионер в Украине платит такие же налоги, как и любой другой сотрудник, и сам по себе пенсионный статус не даёт льгот по НДФЛ или военному сбору. Работодатель обязан начислять единый социальный взнос (22 % от зарплаты, но не ниже установленного минимума, который в 2025 году составляет 1 760 грн при минимальной зарплате 8 000 грн), налог на доходы физических лиц (18 % от заработной платы) и военный сбор в размере 1,5 %, который продолжает действовать в условиях военного положения.
Важно понимать, что несмотря на получение пенсии, работодатель всё равно уплачивает за пенсионера ЕСВ за каждый месяц работы. Это не дополнительная нагрузка, а обязательная норма, которая одновременно влияет на будущий перерасчёт пенсии, поскольку увеличивает страховой стаж и учитываемый заработок.
По сути, налоговые обязанности пенсионера полностью аналогичны обязанностям любого работника до выхода на пенсию, а отличие заключается лишь в том, что наряду с зарплатой он получает пенсионные выплаты и при продолжительной официальной занятости может рассчитывать на повышение размера пенсии при очередном перерасчете.
Практические советы для пенсионеров
Продолжение работы после выхода на пенсию – это и дополнительный доход, и способ поддерживать активность и связи. Чтобы работа действительно была в плюс, важно учитывать правовые нюансы и пользоваться проверенными рекомендациями. Чтобы работа после выхода на пенсию оставалась безопасной и выгодной, юристы советуют:
- внимательно изучать условия договора, особенно если речь о госслужбе или о специальных пенсиях. В ряде случаев новый контракт может вызвать приостановку выплат – уточняйте последствия заранее;
- отслеживать свой страховой стаж в электронном кабинете ПФУ – так вы вовремя заметите, поступают ли взносы, и избежите сюрпризов при перерасчете;
- подавать заявление на перерасчёт каждые два года официальной работы после выхода на пенсию – закон позволяет увеличить размер пенсии за счет дополнительного стажа и заработка, не откладывайте это;
- обращаться к пенсионным юристам при любых сомнениях в правомерности действий работодателя или Пенсионного фонда – грамотная поддержка помогает защитить выплаты и избежать бюрократических ошибок;
- сохранять документы и квитанции об уплате взносов – при споре именно они станут ключевым доказательством.
Соблюдение этих простых правил позволяет спокойно совмещать работу и пенсию и использовать занятость как инструмент роста будущих выплат.
Итог
В 2025 году украинское законодательство допускает работу пенсионеров с учетом установленных ограничений. Главное – понимать, для каких категорий возможно приостановление выплат, как корректно оформить перерасчет и какие налоги уплачиваются. Это помогает не только сохранить пенсию, но и повысить её размер. Специалисты компании Флагман готовы помочь разобраться в деталях и отстоять ваши права.
