Зважаючи на дефіцит кадрів, багато роботодавців готові розглядати кандидатів з меншим досвідом, забезпечуючи навчання безпосередньо на робочому місці
У базі даних Чернівецької обласної служби зайнятості зареєстровано 1600 пропозицій роботи із оплатою від мінімальної до 50 тис.грн. Найбільші заробітні плати від 30 до 50 тис.грн роботодавці пропонують на більше ніж сотню вакансій. Більша частина таких вакансій зосереджена у промисловому секторі, будівництві та сфері послуг. Про це йдеться у повідомленні Чернівецького обласного центру зайнятості.
Найбільше пропозицій за заробітною плату 50 тис.грн роботодавці пропонують для вузькоспеціалізованих технічних фахівців (13 пропозицій роботи). Зокрема, для монтажників технологічного устаткування – у базі налічується 10 таких вакансій, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування – 2 пропозиції роботи та 1 вакансія колориста (лакофарбові виробництва) для фахівця високої кваліфікації.
Зарплату від 40 000 до 45 000 грн пропонують на 14 вакансій у сфері виробництва одягу та фінансів. Зокрема, актуальні 3 пропозицій швачки та одного закрійника із зарплатою 45 000 грн. А 40 000 грн пропонують головному бухгалтеру та головному інженеру.
30 000 – 35 000 грн – сегмент серед високооплачуваних робіт, де представлено широкий спектр робітничих та інженерних професій.
Сфера харчування та виробництва: пекар (2 вакансії), кондитер та оператор конвеєрної лінії (3 вакансії).
Логістика: водій автотранспортних засобів та водій тролейбуса.
Керівна ланка: начальник відділу та завідувач сектору.
Сфера будівництва: арматурник (будівельні, монтажні й ремонтно-будівельні роботи), бетоняр, монтажник будівельний, монтажник з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій, технік-будівельник. Таких вакансій понад 20.
«Ми спостерігаємо гострий дефіцит кадрів майже в усіх сферах економіки: від медицини та освіти до будівництва і промисловості. Саме тому роботодавці готові пропонувати конкурентну заробітну плату, щоб залучити професіоналів. Наше завдання максимально швидко поєднувати потреби бізнесу з можливостями шукачів роботи, використовуючи інструменти рекрутингу та оперативного перенавчання» – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Більшість вакансій із заробітною платою 30 000 гривень і вище вимагають наявності досвіду роботи та відповідної кваліфікації. Проте, зважаючи на дефіцит кадрів, багато роботодавців готові розглядати кандидатів з меншим досвідом, забезпечуючи навчання безпосередньо на робочому місці.
Хочете дізнатися, на якому підприємстві чекають саме на вас? Завітайте до найближчого центру зайнятості!
Якщо бажаєте дізнатися детальніше про вимоги до конкретної вакансії з переліку? Зверніться до фахівців Чернівецького обласного центру зайнятості за номерами телефонів (0372)910013 або 0800219733 (безкоштовно в межах України).
