Центри зайнятості впроваджують навчальні програми для жінок у чоловічих сферах, щоб стабілізувати ситуацію та забезпечити галузі кадрами
В Україні спостерігається значний кадровий голод, особливо у професіях, що традиційно вважаються «чоловічими». Основні причини цього явища – мобілізація та еміграція.
Про ситуацію з кадровим голодом розповідає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
«Якусь частину таких пропозицій роботи закривають жінки, проте не у всіх професіях, які ми відносимо до "чоловічих", можуть працювати жінки. Це стосується тих вакансій, де потрібна фізична сила, якісь специфічні знання та вміння. Частково роботодавці закривають такі вакансії за рахунок осіб пенсійного віку, якщо люди взмозі виконувати таку працю. За таку роботу і відповідна висока заробітна плата», – зазначає вона.
Щоб вирішити цю проблему, Державна служба зайнятості розширює програми навчання для жінок у традиційно чоловічих професіях.
"Відтепер жінки матимуть змогу опанувати понад 30 спеціальностей, серед яких:
- водійка тролейбуса, навантажувача
- операторка верстатів з програмним керуванням,
- фрезерувальниця та
- майстерка з монтажу систем відновлювальної енергетики.
